CV développeur informatique : compétences, exemple et conseils

Exemple de CV

Cet exemple fictif est à adapter à votre parcours réel.

Quelles compétences mettre sur un CV de développeur informatique ?

Votre rubrique compétences doit refléter votre véritable stack.

Selon votre expérience, vous pouvez notamment faire apparaître :

Langages

• Java ;
• JavaScript ;
• TypeScript ;
• Python ;
• C# ;
• PHP ;
• C ;
• C++ ;
• Go ;
• Kotlin ;
• Swift ;
• SQL.

Frontend

• React ;
• Angular ;
• Vue.js ;
• HTML ;
• CSS ;
• Sass ;
• Next.js.

Backend

• Spring Boot ;
• .NET ;
• Node.js ;
• NestJS ;
• Django ;
• FastAPI ;
• Laravel ;
• Symfony.

Bases de données

• PostgreSQL ;
• MySQL ;
• SQL Server ;
• Oracle ;
• MongoDB ;
• Redis.

DevOps et infrastructure

• Git ;
• Docker ;
• Kubernetes ;
• CI/CD ;
• GitLab CI ;
• GitHub Actions ;
• Jenkins ;
• Linux.

Cloud

• AWS ;
• Azure ;
• Google Cloud.

Architecture

• API REST ;
• microservices ;
• architecture événementielle ;
• services web ;
• messaging.

Qualité

• tests unitaires ;
• tests d’intégration ;
• TDD ;
• revue de code ;
• SonarQube.

Ne transformez toutefois pas votre CV en inventaire de technologies.

Une technologie utilisée pendant trois ans en production n’a pas le même poids qu’un outil découvert pendant un projet scolaire.

Précisez votre spécialisation

« Développeur informatique » est un intitulé très large.

Le haut du CV doit rapidement préciser votre positionnement.

Par exemple :

Développeur Java / Spring Boot

Développeuse frontend React / TypeScript

Développeur Full Stack Java / Angular

Développeuse Python / Django

Software Engineer .NET / Azure

Développeur backend Node.js

Développeur mobile Android Kotlin

Cette précision aide immédiatement le recruteur à déterminer la pertinence du profil.

Quel titre mettre sur un CV de développeur ?

Quelques exemples :

Développeur Full Stack – React / Node.js

Développeur Java – Spring Boot

Développeuse frontend – React / TypeScript

Développeur backend Python

Software Engineer – Java / AWS

Développeur .NET – C# / Azure

Développeur informatique junior – Java / Angular

Évitez les titres extrêmement génériques comme :

Informaticien

ou :

Expert IT

si votre métier réel est le développement logiciel.

Exemple d’accroche pour un CV de développeur

Développeur full stack

Développeur Full Stack avec 5 ans d’expérience sur des applications web métier. Backend Java / Spring Boot, frontend Angular, API REST, PostgreSQL et Docker. Expérience en environnement Agile avec CI/CD et revues de code.

Développeur frontend

Développeuse frontend spécialisée React et TypeScript, avec 4 ans d’expérience sur des applications SaaS. Développement de composants réutilisables, intégration d’API REST, tests automatisés et optimisation des performances.

Développeur junior

Développeur informatique junior spécialisé Java / Spring Boot, avec une première expérience en alternance sur une application métier. Développement d’API REST, PostgreSQL, Git et tests unitaires.

Évitez :

Développeur passionné, curieux et motivé à la recherche de nouveaux challenges.

Cette phrase peut s’appliquer à presque tous les candidats.

Comment présenter sa stack technique ?

Une rubrique claire est généralement préférable à une longue succession de mots-clés.

Par exemple :

Langages : Java, TypeScript, SQL
Backend : Spring Boot, Hibernate
Frontend : Angular
Données : PostgreSQL, Redis
DevOps : Docker, GitLab CI
Cloud : AWS
Tests : JUnit, Mockito

Cette structure permet au recruteur de comprendre rapidement votre environnement.

Faut-il indiquer son niveau sur chaque technologie ?

Vous pouvez distinguer les technologies principales et secondaires, mais évitez les jauges du type :

Java ●●●●○
Python ●●●○○

Elles sont difficiles à interpréter.

Préférez montrer le niveau par le contexte :

Java / Spring Boot – 4 ans d’utilisation en production

ou grâce aux expériences décrites dans le CV.

Comment présenter une expérience de développeur ?

Une expérience doit répondre à quatre questions :

1. Qu’avez-vous développé ?
2. Avec quelle stack ?
3. Quel était votre rôle ?
4. Quel résultat ou niveau de complexité peut être montré ?

Trop vague

Développement d’applications
Correction de bugs
Participation aux réunions

Plus convaincant

Développement de nouvelles fonctionnalités sur une plateforme SaaS B2B
Conception d’API REST en Java / Spring Boot
Développement d’interfaces Angular / TypeScript
Modélisation de données PostgreSQL
Écriture de tests unitaires JUnit
Revue de code via merge requests GitLab
Déploiement via pipeline CI/CD

Le deuxième exemple permet d’évaluer votre expérience technique.

Comment présenter un projet backend ?

Vous pouvez écrire :

Conception et développement d’API REST en Spring Boot.

Modélisation des entités et accès aux données avec Hibernate.

Optimisation de requêtes PostgreSQL.

Intégration de services tiers.

Gestion des erreurs et journalisation.

Tests unitaires et d’intégration.

Documentation des API.

Cela montre un périmètre backend beaucoup plus complet que :

Développement Java.

Comment présenter les API REST ?

Par exemple :

Conception d’API REST utilisées par les applications web et mobile.

Définition des endpoints et contrats d’échange.

Gestion de l’authentification et des autorisations.

Validation des données entrantes.

Documentation OpenAPI.

Tests automatisés des endpoints.

Vous pouvez aussi préciser le volume ou le nombre de services si pertinent.

Comment présenter un projet frontend ?

Vous pouvez écrire :

Développement d’interfaces React / TypeScript.

Création de composants réutilisables.

Intégration d’API REST.

Gestion des états et formulaires.

Mise en œuvre des règles de validation.

Tests des composants.

Correction des anomalies détectées en recette.

Cela montre votre contribution réelle au produit.

Comment valoriser React ?

Évitez simplement :

React

dans une liste.

Préférez :

Développement d’une application SaaS en React et TypeScript.

Création d’un catalogue de composants réutilisables.

Intégration des API backend.

Optimisation du rendu de pages complexes.

Le recruteur comprend alors comment vous utilisez React.

Comment valoriser Angular ?

Par exemple :

Développement d’interfaces métier Angular.

Création de composants et services.

Gestion des formulaires et validations.

Consommation d’API REST.

Mise à jour progressive de l’application vers une version plus récente d’Angular.

Comment présenter Java ?

Vous pouvez écrire :

Java / Spring Boot – 5 ans d’expérience en production

puis le démontrer dans les expériences :

Développement de microservices Java / Spring Boot.

Création d’API REST.

Accès PostgreSQL avec JPA / Hibernate.

Tests avec JUnit et Mockito.

Analyse et correction d’incidents en production.

Comment présenter Python ?

Selon votre usage :

Développement d’API avec FastAPI.

Développement backend Django.

Scripts d’automatisation de traitements.

Traitement de données.

Intégration de services externes.

Évitez de vous présenter comme développeur Python confirmé si votre utilisation se limite à quelques scripts.

Comment présenter C# et .NET ?

Vous pouvez écrire :

Développement d’applications en C# / .NET.

Création d’API ASP.NET Core.

Accès aux données avec Entity Framework.

Développement de services métier.

Déploiement dans Azure.

Tests unitaires avec xUnit.

Comment présenter PHP ?

Selon votre environnement :

Développement backend PHP / Symfony.

Création d’API.

Évolution d’applications existantes.

Modélisation MySQL.

Tests automatisés.

Maintenance corrective et évolutive.

Précisez le framework lorsque cela apporte de l’information.

Comment présenter Node.js ?

Vous pouvez écrire :

Développement de services backend Node.js / NestJS.

Création d’API REST.

Intégration avec PostgreSQL.

Traitement de tâches asynchrones.

Mise en place de tests automatisés.

Cela permet de distinguer une réelle expérience backend d’une simple connaissance JavaScript.

Comment présenter SQL ?

Évitez :

SQL : expert.

Préférez :

Conception de requêtes SQL et optimisation des accès aux données.

Création de vues et requêtes d’analyse.

Analyse de plans d’exécution pour corriger des requêtes lentes.

Modélisation PostgreSQL.

Le niveau devient beaucoup plus tangible.

Comment présenter les bases de données ?

Précisez votre véritable responsabilité.

Par exemple :

Modélisation de schémas PostgreSQL.

Écriture et optimisation de requêtes SQL.

Création d’index.

Participation aux migrations de données.

Gestion des évolutions du schéma avec scripts versionnés.

Pour MongoDB :

Conception de modèles documentaires et requêtes MongoDB pour un service métier.

Comment présenter Git ?

Écrire simplement :

Git

apporte peu d’information.

Vous pouvez préciser :

Utilisation quotidienne de Git avec branches fonctionnelles et merge requests.

Revues de code via GitLab.

Résolution de conflits.

Participation aux règles de versioning de l’équipe.

Comment présenter les revues de code ?

Vous pouvez écrire :

Revue des merge requests de l’équipe.

Vérification de la lisibilité, des tests et des impacts fonctionnels.

Proposition d’améliorations avant fusion.

Accompagnement des développeurs juniors sur les bonnes pratiques.

Cette expérience devient particulièrement importante sur un profil confirmé.

Comment présenter les tests unitaires ?

Par exemple :

Écriture de tests unitaires avec JUnit et Mockito.

Couverture des principales règles métier.

Ajout systématique de tests lors des corrections de bugs.

Intégration des tests dans le pipeline CI.

Il est préférable de montrer votre pratique plutôt que d’écrire simplement :

Tests unitaires.

Comment présenter les tests d’intégration ?

Vous pouvez écrire :

Développement de tests d’intégration pour les API et accès aux données.

Validation des échanges entre services.

Exécution automatisée des tests dans la CI.

Cela montre une approche plus complète de la qualité logicielle.

Comment présenter la CI/CD ?

Par exemple :

Mise en place d’un pipeline GitLab CI pour compilation, tests et déploiement.

ou :

Contribution aux pipelines CI/CD permettant l’exécution automatique des tests avant déploiement.

Précisez votre rôle réel.

Utiliser un pipeline existant n’est pas la même chose que l’avoir conçu.

Comment présenter Docker ?

Vous pouvez écrire :

Conteneurisation des services avec Docker.

Création et maintenance des Dockerfiles.

Utilisation de Docker Compose pour l’environnement de développement.

Participation au déploiement des conteneurs.

Cela est plus précis que :

Docker : maîtrise.

Comment présenter Kubernetes ?

Si vous avez une vraie expérience :

Déploiement et supervision de services conteneurisés sur Kubernetes.

ou :

Adaptation des applications pour leur déploiement sur Kubernetes.

Si vous vous contentez de consulter les pods et logs, formulez votre niveau plus modestement.

Comment présenter AWS, Azure ou Google Cloud ?

Précisez les services réellement utilisés.

Par exemple :

AWS — déploiement d’applications, stockage objet et supervision.

ou :

Azure — hébergement d’API .NET et pipelines de déploiement.

Le simple mot « AWS » ne permet pas de mesurer votre expérience.

Comment présenter une architecture microservices ?

Vous pouvez écrire :

Développement de microservices Spring Boot.

Définition des API entre services.

Gestion des échanges synchrones et asynchrones.

Mise en place de mécanismes de gestion d’erreurs.

Participation à la supervision et au diagnostic des incidents.

Ne mettez « microservices » que si l’architecture correspond réellement à ce modèle.

Comment présenter une architecture existante ou legacy ?

Une expérience sur un système ancien peut être très pertinente.

Par exemple :

Maintenance évolutive d’une application Java historique.

Analyse du code existant avant modification.

Refactoring progressif des modules sensibles.

Ajout de tests sur les composants modifiés.

Migration progressive vers une nouvelle architecture.

Cela montre votre capacité à travailler dans un contexte réel, pas seulement sur des projets neufs.

Comment valoriser une migration technique ?

Vous pouvez écrire :

Migration d’une application Angular vers une version plus récente.

Migration de Java X vers Java Y.

Remplacement progressif d’un composant legacy.

Adaptation des tests et dépendances.

Correction des régressions après migration.

Précisez toujours votre contribution.

Comment présenter les performances ?

Si vous avez amélioré une application :

Réduction du temps de réponse d’un endpoint de 1,8 s à 450 ms.

Optimisation de requêtes SQL et ajout d’index.

Réduction du nombre d’appels réseau.

Mise en cache de données fréquemment consultées.

Ce type de résultat est particulièrement intéressant car il relie technique et impact.

Quels résultats chiffrés mettre sur un CV de développeur ?

Contrairement à une idée répandue, il est possible de quantifier certaines réalisations techniques.

Vous pouvez utiliser :

• temps de réponse ;
• temps de traitement ;
• taux d’erreurs ;
• incidents ;
• temps de déploiement ;
• couverture de tests ;
• nombre d’utilisateurs ;
• volume de transactions ;
• nombre de services ;
• temps économisé grâce à une automatisation.

Exemples :

Réduction du temps de traitement d’un batch de 90 à 25 minutes.

Réduction de 40 % du nombre d’incidents sur le module après refactoring.

Pipeline automatisé réduisant le déploiement de 30 minutes à moins de 10 minutes.

API utilisée par plus de 50 000 comptes actifs.

Uniquement lorsque vous disposez de données fiables.

Comment présenter la correction de bugs ?

Évitez :

Correction de bugs.

Préférez :

Analyse et correction d’incidents remontés en production.

Identification des causes dans les logs et données.

Mise en place de corrections accompagnées de tests de non-régression.

Participation aux analyses post-incident.

Cela montre une réelle démarche de résolution de problèmes.

Comment présenter le support de production ?

Vous pouvez écrire :

Analyse des incidents applicatifs de niveau 2/3.

Exploitation des logs pour identifier les causes.

Correction des anomalies.

Déploiement des correctifs.

Documentation des problèmes récurrents.

Si vous participez à des astreintes, précisez-le uniquement si cela apporte de la valeur pour le poste.

Comment présenter la sécurité applicative ?

Si elle fait partie de votre expérience :

Mise en œuvre de contrôles d’authentification et d’autorisation.

Validation des données reçues par les API.

Correction de vulnérabilités détectées lors des analyses de sécurité.

Gestion sécurisée des secrets dans les environnements.

N’utilisez pas « cybersécurité » pour une expérience limitée à quelques bonnes pratiques de développement.

Comment présenter Agile et Scrum ?

Évitez :

Agile / Scrum

sans explication.

Vous pouvez écrire :

Travail dans une équipe Scrum de 7 personnes.

Participation aux sprint plannings, daily meetings, revues et rétrospectives.

Estimation des user stories.

Collaboration avec Product Owner et QA.

Le contexte est plus utile que le mot-clé seul.

Comment présenter Jira ?

Par exemple :

Utilisation de Jira pour le suivi des user stories, anomalies et sprints.

Cela suffit généralement.

Jira ne doit pas prendre autant de place que vos technologies de développement.

Comment présenter le travail avec un Product Owner ?

Vous pouvez écrire :

Analyse des user stories avec le Product Owner.

Clarification des règles métier avant développement.

Proposition de solutions techniques.

Démonstration des fonctionnalités en revue de sprint.

Cela montre votre capacité à comprendre le besoin fonctionnel.

Comment présenter le travail avec les QA ?

Par exemple :

Coordination avec les QA pour définir les scénarios de validation.

Analyse et correction des anomalies remontées pendant la recette.

Ajout de tests automatisés pour prévenir les régressions.

Cela montre votre contribution à la qualité globale du produit.

Comment présenter le travail avec les DevOps ?

Vous pouvez écrire :

Collaboration avec l’équipe DevOps sur les pipelines et environnements.

Adaptation des applications aux contraintes de déploiement.

Analyse des problèmes rencontrés en recette et production.

Cela évite de s’attribuer des responsabilités DevOps qui appartiennent à une autre équipe.

Comment présenter son expérience fonctionnelle ?

La connaissance métier peut différencier deux développeurs ayant la même stack.

Par exemple :

Développeur Java spécialisé applications bancaires.

Expérience des processus de paiement.

Développement de logiciels RH.

Applications de gestion logistique.

Plateforme SaaS de recrutement.

Cette information peut être particulièrement importante dans certains projets.

Comment présenter un projet bancaire ou assurance ?

Vous pouvez préciser le domaine sans divulguer d’informations confidentielles :

Développement d’applications de gestion de crédits.

Développement d’un module de traitement de transactions.

Maintenance évolutive d’un système de gestion de contrats d’assurance.

Implémentation de règles métier complexes.

L’objectif est de montrer votre connaissance fonctionnelle.

Comment présenter un projet personnel ?

Un projet personnel peut être très utile pour un profil junior ou en reconversion.

Présentez-le comme une petite expérience technique :

Application de gestion de dépenses – projet personnel

React / TypeScript / Node.js / PostgreSQL
Authentification utilisateurs
API REST
Tests automatisés
Déploiement cloud

Ajoutez un lien GitHub uniquement si le code est suffisamment propre et présentable.

Faut-il mettre GitHub sur son CV ?

Oui si votre profil contient des projets pertinents.

Il peut être particulièrement utile pour :

• étudiants ;
• juniors ;
• reconversions ;
• contributeurs open source.

Pour un développeur expérimenté travaillant principalement sur du code propriétaire, l’absence de projets publics n’est pas nécessairement un problème.

Faut-il mettre un portfolio ?

Il peut être utile pour un développeur frontend ou web, surtout si vous pouvez montrer des réalisations visibles.

Pour un développeur backend travaillant sur des systèmes internes, un portfolio est souvent moins important.

Comment faire un CV de développeur junior ?

Pour un profil junior, développez davantage :

• alternance ;
• stages ;
• projets ;
• stack ;
• GitHub ;
• tests ;
• bases de données.

Par exemple :

Développeur Java en alternance – Entreprise X

Développement d’API REST en Spring Boot
Modélisation PostgreSQL
Tests unitaires JUnit
Correction d’anomalies
Git / GitLab
Participation aux sprints Scrum

Évitez une page composée principalement de cours universitaires.

Comment faire un CV après une reconversion en développement ?

Votre ancien parcours n’a pas besoin d’être supprimé.

Expliquez clairement la transition :

Après 7 ans en gestion de projet, reconversion vers le développement web avec formation intensive puis première expérience en alternance sur React / Node.js.

Mettez ensuite en avant :

• technologies ;
• projets ;
• réalisations ;
• compétences transférables.

Évitez cependant de vous présenter comme développeur senior sur la seule base de votre ancienneté professionnelle globale.

Comment faire un CV de développeur senior ?

Un profil senior ne doit pas seulement présenter davantage de technologies.

Il doit montrer davantage de responsabilités :

• conception ;
• architecture ;
• choix techniques ;
• revues de code ;
• mentorat ;
• performance ;
• qualité ;
• incidents ;
• coordination.

Par exemple :

Conception technique de nouveaux services.

Revue des pull requests de l’équipe.

Accompagnement de 3 développeurs juniors.

Participation aux choix d’architecture.

Optimisation des performances.

Coordination avec Product Owner et DevOps.

Comment montrer son rôle de Tech Lead sans exagérer ?

Si votre intitulé officiel est développeur senior mais que vous exercez certaines responsabilités de lead, écrivez par exemple :

Référent technique de l’équipe sur Java / Spring Boot.

Animation de revues de conception.

Revue de code et accompagnement de développeurs juniors.

Évitez de remplacer votre titre officiel par « Tech Lead » si vous n’avez jamais réellement occupé cette fonction.

Quelle formation mettre sur un CV de développeur ?

Les parcours sont variés :

• école d’ingénieurs ;
• master informatique ;
• licence ;
• BUT informatique ;
• BTS SIO ;
• école spécialisée ;
• formation de reconversion.

Présentez simplement :

diplôme – spécialité – établissement – année

Pour un profil expérimenté, la stack et les expériences récentes ont généralement davantage d’importance.

Faut-il mettre ses certifications cloud ?

Oui si elles sont pertinentes et réellement obtenues.

Par exemple :

AWS Certified Developer

Microsoft Azure Developer

Une certification doit compléter une expérience pratique, pas la remplacer.

Faut-il mettre toutes ses technologies ?

Non.

C’est une erreur fréquente.

Un CV contenant :

Java, C, C++, Python, PHP, JavaScript, TypeScript, React, Angular, Vue, Spring, Django, Flask, .NET, Docker, Kubernetes, AWS, Azure...

peut devenir difficile à interpréter si votre niveau réel n’est pas clair.

Donnez davantage de poids à votre stack principale.

Comment organiser ses compétences techniques ?

Une organisation simple peut suffire :

### Backend
Java, Spring Boot, Hibernate

### Frontend
Angular, TypeScript

### Données
PostgreSQL, Redis

### DevOps
Docker, GitLab CI, Git

### Tests
JUnit, Mockito

### Cloud
AWS

Cette présentation facilite la lecture humaine et l’extraction des compétences.

Un CV de développeur doit-il être compatible avec les ATS ?

Les entreprises et cabinets peuvent rechercher les candidats selon des technologies précises.

Votre CV doit donc rendre clairement visibles :

• votre intitulé ;
• vos langages ;
• vos frameworks ;
• vos bases de données ;
• vos outils ;
• votre expérience.

Par exemple :

Développeur Full Stack Java / Angular – 5 ans d’expérience

est beaucoup plus exploitable que :

Software enthusiast spécialisé dans les solutions digitales

L’objectif n’est pas d’accumuler artificiellement des mots-clés, mais de décrire votre expérience avec la terminologie réellement utilisée.

Faut-il adapter son CV à chaque offre de développeur ?

Oui, surtout lorsque votre profil couvre plusieurs stacks.

Pour une offre Java / Angular, vous pouvez mettre davantage en avant :

• Java ;
• Spring Boot ;
• Angular ;
• SQL ;
• API REST.

Pour une offre backend Java / AWS :

• Java ;
• Spring Boot ;
• architecture backend ;
• Docker ;
• AWS ;
• CI/CD.

Il ne s’agit pas d’inventer des compétences, mais de prioriser les expériences pertinentes.

Exemple de structure pour un CV de développeur informatique

1. Coordonnées

Nom, e-mail, téléphone, localisation, LinkedIn, GitHub si pertinent.

2. Titre

Développeur Full Stack Java / Angular

3. Accroche

3 ou 4 lignes maximum.

4. Stack technique

Java · Spring Boot · Angular · TypeScript · PostgreSQL · Docker · GitLab CI

5. Expériences professionnelles

Pour chaque poste :

• entreprise ;
• dates ;
• produit ou contexte ;
• rôle ;
• stack ;
• principales réalisations ;
• résultats.

6. Projets

Surtout pour un junior ou une reconversion.

7. Formation

Diplôme ou formation.

8. Langues et certifications

Si pertinentes.

Exemple d’expérience à mettre sur un CV

Développeur Full Stack – Entreprise X
2022 – aujourd’hui

Stack : Java 21, Spring Boot, Angular, TypeScript, PostgreSQL, Docker, GitLab CI

• Développement de nouvelles fonctionnalités sur une plateforme SaaS B2B
• Conception et développement d’API REST
• Développement des interfaces Angular
• Modélisation et optimisation des accès PostgreSQL
• Intégration de services externes
• Écriture de tests unitaires et d’intégration
• Revue de code via merge requests
• Participation aux choix techniques de l’équipe
• Analyse et correction des incidents de production
• Contribution au pipeline CI/CD
• Optimisation d’un traitement critique ayant réduit son temps d’exécution de 70 %
• Accompagnement de deux développeurs juniors

Cette présentation permet de comprendre immédiatement le produit, la stack, les responsabilités et les résultats.

Les erreurs à éviter sur un CV de développeur

Lister 30 technologies sans niveau identifiable

Faites ressortir votre stack principale.

Ne jamais préciser les frameworks

« JavaScript » seul n’indique pas si vous avez réellement développé avec React, Angular ou Node.js.

Décrire uniquement les tâches

Ajoutez le contexte et les résultats.

Utiliser des jauges de compétences

Elles sont difficiles à interpréter.

Mélanger les technologies étudiées et réellement utilisées en production

Distinguez clairement les deux.

Oublier les tests

La qualité logicielle fait partie du développement.

Écrire « Agile » sans contexte

Montrez comment vous travaillez dans l’équipe.

Se déclarer architecte ou Tech Lead trop tôt

Présentez votre rôle réel.

Ajouter des dizaines de mots-clés invisibles ou artificiels

Le CV doit rester fidèle à votre expérience.

Développeur informatique : ce que montrent les données récentes

Le métier Développeur / Développeuse informatique – code ROME M1805 arrive en 42e position du classement CVReader croisant le volume de profils candidats récents avec celui des offres France Travail.

Sur les périodes étudiées :

• 122 profils candidats correspondant au métier apparaissent parmi les CV récents analysés par CVReader ;
• 320 offres France Travail correspondant au code ROME M1805 ont été observées sur la période retenue.

Le métier se classe 28e côté candidats dans notre classement.

Méthodologie

Les statistiques rapprochent :

• les CV analysés par CVReader au cours des 3 derniers mois ;
• les offres France Travail des 30 derniers jours.

Ces périodes correspondent respectivement à un vivier récent de candidats et à la demande actuelle publiée par les employeurs.

Les volumes ne représentent pas l’ensemble du marché français et ne doivent pas être interprétés comme un ratio direct entre candidats et postes disponibles.

Questions fréquentes sur le CV de développeur informatique

Quelles compétences mettre sur un CV de développeur ?

Mettez en priorité votre stack réellement utilisée : langages, frameworks, bases de données, API, tests, Git et outils DevOps pertinents.

Faut-il mettre toutes ses technologies ?

Non. Faites surtout ressortir les technologies sur lesquelles vous avez une véritable expérience.

Comment présenter son niveau en Java, Python ou React ?

Le meilleur indicateur est généralement votre expérience concrète : durée d’utilisation, projets réalisés et responsabilités exercées.

Faut-il mettre GitHub sur son CV ?

Oui si vous avez des projets publics suffisamment représentatifs, particulièrement pour un profil junior ou en reconversion.

Quels chiffres mettre sur un CV de développeur ?

Vous pouvez quantifier les gains de performance, temps de traitement, incidents, utilisateurs, volumes ou automatisations lorsque vous disposez de données fiables.

Comment faire un CV de développeur junior ?

Développez vos stages, alternances et projets en précisant la stack et ce que vous avez réellement développé.

Faut-il mettre Agile ou Scrum ?

Oui si vous travaillez réellement dans ce contexte, mais indiquez plutôt votre fonctionnement dans l’équipe que le mot-clé seul.

Faut-il adapter son CV à chaque offre ?

Oui. Mettez davantage en avant les technologies et expériences correspondant à la stack recherchée, sans ajouter de compétences que vous ne maîtrisez pas.