CV UX UI Designer : compétences, exemple et conseils

Exemple de CV

Cet exemple fictif est à adapter à votre parcours réel.

Quelles compétences mettre sur un CV d’UX UI Designer ?

Selon votre expérience, vous pouvez notamment faire apparaître :

• UX design ;
• UI design ;
• product design ;
• user research ;
• entretiens utilisateurs ;
• tests utilisateurs ;
• usability testing ;
• personas ;
• parcours utilisateurs ;
• user journey ;
• customer journey ;
• information architecture ;
• wireframes ;
• mockups ;
• prototypes ;
• prototypage interactif ;
• design system ;
• UI kit ;
• responsive design ;
• mobile design ;
• web design ;
• interaction design ;
• user flows ;
• accessibility ;
• design thinking ;
• ateliers de co-conception ;
• benchmark ;
• analyse concurrentielle ;
• analytics ;
• A/B testing ;
• Figma ;
• FigJam ;
• Adobe Creative Cloud selon votre usage ;
• Maze ou autres outils de tests si réellement utilisés ;
• Jira ;
• Confluence ;
• Notion ;
• Agile ;
• Scrum ;
• collaboration produit ;
• handoff développeurs.

Ne cherchez pas à tout afficher.

Sélectionnez surtout les compétences que vous pouvez démontrer dans vos expériences ou votre portfolio.

UX Designer, UI Designer ou Product Designer : soyez précis

Les intitulés se chevauchent parfois, mais votre CV doit montrer votre dominante.

Un UX Designer peut être davantage centré sur :

• recherche utilisateur ;
• architecture de l’information ;
• parcours ;
• wireframes ;
• tests.

Un UI Designer peut être davantage centré sur :

• interfaces ;
• composants ;
• hiérarchie visuelle ;
• responsive ;
• design system.

Un Product Designer peut intervenir de façon plus large sur :

• discovery ;
• UX ;
• UI ;
• prototypes ;
• produit ;
• métriques ;
• delivery.

Si vous couvrez plusieurs dimensions, vous pouvez écrire :

UX/UI Designer – recherche utilisateur, prototypage et design system

plutôt qu’un titre trop vague.

Quel titre mettre sur un CV d’UX UI Designer ?

Quelques exemples :

UX/UI Designer – produits digitaux B2B

UX Designer – recherche utilisateur et prototypage

UI Designer – interfaces web et mobile

Product Designer – SaaS B2B

UX/UI Designer – mobile & responsive

Product Designer – discovery et design system

Le titre doit être aligné avec votre véritable expérience.

Exemple d’accroche pour un CV d’UX UI Designer

Exemple généraliste

UX/UI Designer avec 5 ans d’expérience sur des produits web et mobile. Recherche utilisateur, conception de parcours, wireframes, prototypage sous Figma, tests utilisateurs et collaboration quotidienne avec product managers et développeurs.

Exemple Product Designer

Product Designer spécialisé SaaS B2B. Intervention de la discovery au delivery : entretiens utilisateurs, user flows, prototypage, tests, design system et suivi des métriques produit après mise en ligne.

Exemple UI

UI Designer avec 4 ans d’expérience sur des interfaces web et mobile. Création de composants, design responsive, évolution de design systems et handoff aux équipes front-end sous Figma.

Évitez :

Designer créatif, passionné par les belles interfaces.

Cela ne dit rien sur votre méthode ni votre niveau de contribution au produit.

Le portfolio doit-il apparaître sur le CV ?

Oui.

Pour un métier UX/UI, un lien vers un portfolio est généralement très utile.

Placez-le près des coordonnées :

Portfolio : nomdusite.com

ou :

Portfolio / études de cas : lien

Le portfolio doit permettre de voir :

• le problème ;
• votre rôle ;
• la méthode ;
• les décisions ;
• les livrables ;
• le résultat.

Évitez un portfolio composé uniquement de beaux écrans sans contexte.

Comment présenter son rôle dans un projet UX ?

Un bon CV doit distinguer ce que vous avez réellement fait.

Par exemple :

Responsable de la recherche utilisateur, des wireframes et des tests.

ou :

Contribution à la phase de discovery puis conception UI et prototypage.

ou :

Lead design sur la refonte d’un parcours d’inscription.

Cela est plus clair que :

Participation à la refonte de l’application.

Comment présenter la recherche utilisateur ?

Évitez :

User research.

Précisez :

Préparation et conduite d’entretiens utilisateurs.

Analyse des irritants.

Synthèse des verbatims.

Identification des besoins récurrents.

Priorisation des problématiques avec l’équipe produit.

Cela montre une vraie pratique.

Comment présenter les entretiens utilisateurs ?

Vous pouvez écrire :

Conduite de 20 entretiens utilisateurs dans le cadre de la refonte d’un parcours.

Préparation du guide d’entretien.

Analyse des retours.

Regroupement des enseignements.

Présentation à l’équipe produit.

Le nombre d’entretiens peut apporter beaucoup de contexte.

Comment présenter des tests utilisateurs ?

Par exemple :

Préparation de scénarios de test.

Recrutement ou coordination des participants.

Animation des sessions.

Observation des difficultés rencontrées.

Synthèse des problèmes.

Priorisation des corrections.

Nouveau test après itération.

Cela montre une démarche itérative.

Comment quantifier les tests utilisateurs ?

Vous pouvez écrire :

15 utilisateurs testés sur deux itérations.

ou :

Tests menés auprès de 8 utilisateurs représentatifs par version.

Le nombre n’a pas besoin d’être élevé ; il doit simplement être exact.

Comment présenter un user flow ?

Vous pouvez écrire :

Cartographie du parcours de création de compte.

Identification des étapes inutiles.

Simplification du flow.

Validation du nouveau parcours par prototype.

Cela montre que vous utilisez l’outil pour résoudre un problème concret.

Comment présenter les wireframes ?

Évitez :

Création de wireframes.

Préférez :

Création de wireframes basse fidélité pour tester rapidement plusieurs structures de parcours.

Validation des principales hypothèses avec l’équipe produit avant passage en UI.

Cela montre une utilisation méthodique.

Comment présenter les prototypes ?

Vous pouvez écrire :

Création de prototypes interactifs sous Figma.

Simulation des principaux parcours.

Utilisation lors des tests utilisateurs et revues internes.

Itérations à partir des retours.

Cela démontre un vrai usage du prototypage.

Comment présenter Figma ?

Évitez :

Figma 5/5.

Préférez :

Figma — wireframes, interfaces, composants, prototypes interactifs et handoff développeurs.

ou :

Utilisation quotidienne de Figma sur un design system de plus de 80 composants.

Le contexte compte davantage qu’une jauge.

Comment présenter FigJam ?

Si vous l’utilisez réellement :

FigJam — ateliers de co-conception, mapping de parcours et synthèse de recherche utilisateur.

Cela peut être intéressant, mais reste secondaire par rapport à Figma et aux méthodes UX.

Comment présenter un design system ?

Vous pouvez écrire :

Contribution à la création et à la maintenance du design system.

Définition des composants.

Gestion des variantes.

Documentation des usages.

Coordination avec les développeurs front-end.

Vérification de la cohérence entre design et implémentation.

Cela est beaucoup plus précis que :

Design system.

Comment quantifier un design system ?

Par exemple :

Création et documentation de 60 composants réutilisables.

ou :

Migration de 4 produits vers un même design system.

ou :

Réduction du nombre de variantes non standardisées après consolidation des composants.

Si vous avez un résultat fiable, ajoutez-le.

Comment présenter les composants UI ?

Vous pouvez écrire :

Conception de composants réutilisables pour formulaires, navigation, tableaux et modales.

Définition des états et variantes.

Documentation des comportements.

Échange avec les développeurs sur la faisabilité.

Cela montre une pratique structurée du design d’interface.

Comment présenter le responsive design ?

Par exemple :

Conception des interfaces desktop, tablette et mobile.

Définition des comportements responsive.

Adaptation des composants selon la taille d’écran.

Vérification avec l’équipe front-end après intégration.

Cela montre que vous pensez au-delà de la maquette desktop.

Comment présenter le mobile design ?

Vous pouvez écrire :

Conception de parcours mobiles adaptés aux usages en mobilité.

Simplification des interactions.

Prototypage.

Tests sur différents formats.

Collaboration avec les développeurs mobiles.

Si vous travaillez spécifiquement sur iOS ou Android, précisez-le si pertinent.

Comment présenter l’accessibilité ?

Si elle fait réellement partie de votre pratique :

Intégration de critères d’accessibilité dans la conception des interfaces.

Attention portée aux contrastes, états, navigation et lisibilité.

Collaboration avec les développeurs pour vérifier l’implémentation.

Évitez de revendiquer une expertise complète si votre rôle est limité à l’application de principes de base.

Comment présenter l’architecture de l’information ?

Vous pouvez écrire :

Réorganisation de la navigation d’un produit complexe.

Cartographie des contenus.

Regroupement des fonctionnalités.

Tests de compréhension avec les utilisateurs.

Simplification de l’accès aux fonctions principales.

Cela rend la compétence concrète.

Comment présenter un parcours utilisateur ?

Par exemple :

Cartographie du parcours de souscription.

Identification de 6 points de friction.

Simplification des étapes.

Prototype puis test de la nouvelle version.

Suivi du taux de complétion après mise en ligne.

C’est une excellente façon de relier UX et résultat.

Comment présenter les personas ?

Si vous les avez réellement construits :

Synthèse des recherches utilisateur en plusieurs profils types.

Identification des objectifs, comportements et freins.

Utilisation pour guider les décisions produit.

Évitez des personas purement décoratifs non utilisés dans le projet.

Comment présenter un benchmark UX ?

Vous pouvez écrire :

Benchmark de produits concurrents et solutions comparables.

Analyse des principaux patterns d’interface.

Identification des conventions et opportunités de différenciation.

Synthèse pour l’équipe produit.

Cela montre une démarche d’exploration structurée.

Comment présenter les ateliers de co-conception ?

Par exemple :

Animation d’ateliers avec produit, métier et développement.

Clarification du problème.

Génération de solutions.

Priorisation des options.

Transformation des pistes retenues en wireframes.

Cela montre une bonne capacité de facilitation.

Comment présenter le design thinking ?

Évitez simplement :

Design Thinking.

Préférez :

Utilisation d’ateliers de cadrage, idéation, prototypage et tests pour explorer plusieurs solutions avant développement.

La méthode doit être reliée à un projet réel.

Comment présenter la discovery ?

Dans un environnement produit :

Participation à la discovery avec le Product Manager.

Analyse des retours clients.

Entretiens utilisateurs.

Exploration de solutions.

Prototypage rapide.

Validation avant priorisation dans la roadmap.

Cela montre une implication en amont du delivery.

Comment présenter la collaboration avec un Product Manager ?

Vous pouvez écrire :

Travail en binôme avec le Product Manager sur la discovery et la priorisation des problèmes utilisateurs.

Construction des parcours.

Validation des hypothèses par tests.

Préparation des solutions avant développement.

Cela montre une vraie collaboration produit.

Comment présenter la collaboration avec les développeurs ?

Évitez :

Collaboration avec les développeurs.

Précisez :

Revue régulière des maquettes avec l’équipe front-end.

Vérification de la faisabilité technique.

Documentation des comportements.

Handoff via Figma.

Revue de l’implémentation avant mise en production.

Cela montre votre capacité à assurer la continuité jusqu’au produit final.

Comment présenter le handoff ?

Vous pouvez écrire :

Préparation des fichiers Figma pour le handoff.

Documentation des composants, états et comportements.

Échange avec les développeurs pendant l’intégration.

Vérification visuelle avant livraison.

Cela est particulièrement utile sur un poste UI ou Product Designer.

Comment présenter le travail en Agile ?

Vous pouvez écrire :

Participation aux rituels produit : planning, refinement, revues et rétrospectives.

Préparation des maquettes en amont des développements.

Ajustement des designs selon les contraintes identifiées.

Évitez de donner trop de place à Scrum si ce n’est pas central dans votre métier.

Comment présenter Jira ?

Par exemple :

Jira — suivi des tickets produit, commentaires design et coordination avec l’équipe de développement.

Cela suffit généralement.

Comment présenter Confluence ou Notion ?

Vous pouvez écrire :

Documentation des décisions design, recherches et spécifications dans Confluence.

ou :

Centralisation des études utilisateurs et guidelines dans Notion.

Le contexte est plus utile que la simple mention de l’outil.

Comment présenter Google Analytics ou un outil analytics ?

Si vous l’utilisez réellement :

Analyse des parcours et taux de conversion.

Identification des pages présentant un taux de sortie élevé.

Utilisation des données pour orienter les tests UX.

Ne vous présentez pas comme analyste data si votre usage reste limité.

Comment présenter un A/B test ?

Par exemple :

Conception de deux variantes d’un écran d’inscription.

Définition de l’hypothèse.

Collaboration avec produit et data sur le test.

Analyse des résultats.

Déploiement de la variante la plus performante.

Cela relie design et mesure.

Quels KPI mettre sur un CV d’UX UI Designer ?

Selon le produit :

• taux de conversion ;
• taux de complétion ;
• abandon ;
• activation ;
• adoption ;
• temps nécessaire à une tâche ;
• taux de succès ;
• nombre d’erreurs ;
• satisfaction ;
• tickets support ;
• usage d’une fonctionnalité.

Choisissez uniquement les métriques que vous avez réellement suivies.

Comment présenter un résultat UX ?

Évitez :

Amélioration de l’expérience utilisateur.

Préférez :

Refonte du parcours d’inscription ayant fait passer le taux de complétion de 58 % à 72 %.

ou :

Simplification du formulaire ayant réduit de 20 % les abandons.

ou :

Refonte d’une fonctionnalité ayant réduit les sollicitations support associées.

Cela montre votre impact.

Comment présenter une baisse du taux d’abandon ?

Par exemple :

Analyse du funnel.

Identification des étapes problématiques.

Refonte du parcours.

Tests utilisateurs.

Mise en production.

Taux d’abandon réduit de 15 % sur le périmètre concerné.

Le résultat doit être attribué avec prudence si plusieurs changements ont été réalisés en parallèle.

Comment présenter une hausse du taux de conversion ?

Vous pouvez écrire :

Contribution à la refonte du parcours de souscription.

Simplification de trois étapes.

Clarification des CTA.

Taux de conversion passé de X % à Y % après lancement.

Si l’impact dépend de plusieurs équipes, vous pouvez écrire :

Contribution à une hausse du taux de conversion de...

Comment présenter la réduction des tickets support ?

Par exemple :

Analyse des principales demandes support liées à une fonctionnalité.

Refonte de l’interface et des messages.

Baisse de 25 % des tickets associés dans les trois mois suivant la mise en ligne.

Cela constitue un excellent résultat UX.

Comment présenter l’onboarding utilisateur ?

Vous pouvez écrire :

Refonte du parcours d’onboarding.

Identification des étapes bloquantes.

Ajout d’une progression plus claire.

Simplification des écrans.

Tests auprès de nouveaux utilisateurs.

Suivi du taux d’activation après lancement.

Cela montre un travail complet.

Comment présenter une refonte d’application ?

Évitez :

Refonte UX/UI de l’application.

Précisez :

Audit des principaux parcours.

Entretiens utilisateurs.

Refonte de l’architecture.

Création de wireframes.

Définition de la nouvelle UI.

Prototypage.

Tests.

Handoff développeurs.

Mesure des résultats après lancement.

Cela donne de la profondeur au projet.

Comment présenter une refonte de site web ?

Vous pouvez écrire :

Refonte des principaux parcours du site.

Simplification de la navigation.

Création d’une nouvelle hiérarchie de pages.

Responsive design.

Prototypage sous Figma.

Tests et suivi post-lancement.

Ajoutez un KPI si possible.

Comment présenter une application B2B ?

Dans un produit métier complexe :

Conception d’interfaces destinées à des utilisateurs professionnels.

Simplification de workflows longs.

Travail sur les tableaux, filtres et formulaires.

Tests avec des utilisateurs experts.

Collaboration étroite avec les équipes métier.

Cette expérience peut être très différenciante.

Comment présenter une application B2C ?

Vous pouvez mettre davantage en avant :

• onboarding ;
• acquisition ;
• activation ;
• mobile ;
• conversion ;
• rétention.

Par exemple :

Refonte d’un parcours mobile utilisé par plusieurs milliers de clients.

Simplification des étapes et amélioration de la compréhension.

Comment présenter un SaaS ?

Vous pouvez écrire :

Product design sur une plateforme SaaS B2B.

Discovery avec les clients.

Conception de fonctionnalités complexes.

Design system.

Collaboration quotidienne avec PM et développeurs.

Analyse des usages après livraison.

Comment présenter le e-commerce ?

Selon votre expérience :

Optimisation des pages produits, recherche, panier et checkout.

Analyse des abandons.

Prototypage des améliorations.

Tests utilisateurs.

Suivi des taux de conversion.

C’est un contexte où les résultats chiffrés peuvent être particulièrement intéressants.

Comment présenter le travail sur un dashboard ?

Vous pouvez écrire :

Conception d’un dashboard regroupant les indicateurs prioritaires.

Entretiens avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins.

Hiérarchisation de l’information.

Prototypage de plusieurs versions.

Tests avant développement.

Cela montre votre capacité à travailler sur des interfaces complexes.

Comment présenter des formulaires complexes ?

Par exemple :

Simplification d’un formulaire métier de plusieurs étapes.

Regroupement des champs.

Clarification des libellés.

Ajout de validations progressives.

Tests avec les utilisateurs.

Réduction du taux d’erreur.

Cela peut être très pertinent pour le B2B.

Comment présenter l’UX writing ?

Si vous y contribuez réellement :

Optimisation des libellés, CTA et messages d’erreur.

Simplification du vocabulaire.

Test de plusieurs formulations.

Harmonisation avec le ton produit.

Ne vous présentez pas comme UX Writer si votre rôle est ponctuel.

Comment présenter un audit UX ?

Vous pouvez écrire :

Audit des principaux parcours à partir d’observations, analytics et bonnes pratiques UX.

Identification des irritants.

Priorisation selon impact et effort.

Présentation des recommandations à l’équipe produit.

Cela est utile pour les missions de conseil ou refonte.

Comment présenter l’heuristic review ?

Si vous utilisez ce type de démarche :

Évaluation de l’interface selon des critères d’utilisabilité.

Identification des incohérences.

Priorisation des améliorations.

Proposition de solutions.

Évitez le jargon si le reste du CV ne le contextualise pas.

Comment présenter la conception inclusive ?

Vous pouvez écrire :

Prise en compte de profils utilisateurs variés lors de la conception.

Recherche de solutions réduisant la complexité et améliorant la lisibilité.

Intégration des principes d’accessibilité dans les composants.

Restez précis sur ce que vous avez réellement appliqué.

Comment présenter la veille design ?

Vous pouvez écrire :

Veille sur les patterns UX, évolutions Figma et pratiques de design system.

Partage régulier avec l’équipe design.

Ne donnez pas trop de place à la veille au détriment de vos réalisations.

Comment présenter la collaboration avec les métiers ?

Dans les environnements complexes :

Ateliers avec les équipes métier pour comprendre les processus existants.

Identification des contraintes.

Transformation des besoins en parcours.

Validation des prototypes avant développement.

Cela montre votre capacité à travailler au-delà de l’équipe produit.

Comment présenter une mission de conseil UX ?

Vous pouvez écrire :

Audit du produit existant.

Entretiens avec utilisateurs et parties prenantes.

Priorisation des problèmes.

Création de prototypes.

Présentation des recommandations.

Accompagnement de l’équipe jusqu’à la mise en œuvre.

Cela donne une vision complète de la mission.

Comment présenter plusieurs projets simultanés ?

Par exemple :

Travail simultané sur 3 squads produit.

Priorisation des demandes design avec les Product Managers.

Planification des phases de recherche et conception.

Maintien de la cohérence via le design system.

Cela montre votre capacité d’organisation.

Comment présenter un rôle de lead sans être manager ?

Vous pouvez écrire :

Référent design sur le produit X.

Revue des maquettes de l’équipe.

Garantie de la cohérence avec le design system.

Mentorat de deux designers juniors.

Cela valorise votre séniorité sans inventer un management hiérarchique.

Comment présenter du management design ?

Si vous encadrez réellement :

Management d’une équipe de 4 designers.

Répartition des sujets.

Revues design.

Développement des compétences.

Recrutement.

Mise en place des standards de travail.

Distinguez management hiérarchique et rôle de lead.

Comment faire un CV d’UX UI Designer junior ?

Pour un profil junior, développez davantage :

• alternance ;
• stages ;
• projets réels ;
• études de cas ;
• portfolio ;
• méthode.

Par exemple :

UX/UI Designer en alternance – Entreprise X

Participation aux entretiens utilisateurs
Création de wireframes sous Figma
Prototypage de parcours
Préparation de tests utilisateurs
Création de composants UI
Collaboration avec les développeurs
Mise à jour du design system

Cela constitue déjà une expérience solide.

Comment faire un CV UX sans expérience professionnelle ?

Vous pouvez utiliser des projets personnels ou scolaires, à condition de les présenter honnêtement.

Par exemple :

Projet UX – Refonte d’un service de réservation

Analyse du parcours existant
5 entretiens utilisateurs
Wireframes
Prototype interactif
Test auprès de 6 utilisateurs
Itération après retours

Évitez de présenter un exercice personnel comme une mission client réelle.

Comment valoriser une reconversion vers l’UX ?

Votre expérience précédente peut apporter un avantage.

Un parcours en marketing peut apporter :

• connaissance client ;
• analytics ;
• conversion.

Un parcours en développement peut apporter :

• compréhension technique ;
• collaboration avec les développeurs.

Un parcours en graphisme peut apporter :

• UI ;
• typographie ;
• identité visuelle.

Mais votre CV doit aussi montrer les compétences nouvelles :

• recherche ;
• tests ;
• parcours ;
• prototypage.

Comment passer de graphiste à UX UI Designer ?

Ne masquez pas votre passé.

Montrez la progression :

> identité visuelle UI interfaces parcours tests utilisateurs.

Par exemple :

Graphiste puis UI Designer, évolution vers l’UX via la conception de parcours, prototypage et tests utilisateurs.

Cela crée un récit crédible.

Comment passer de développeur front-end à UX/UI ?

Mettez en avant :

• compréhension des contraintes techniques ;
• responsive ;
• composants ;
• accessibilité ;
• collaboration produit.

Puis montrez votre montée en compétence sur :

• recherche utilisateur ;
• parcours ;
• tests ;
• prototypage.

Votre profil hybride peut être un avantage, sans prétendre être expert de toutes les disciplines.

Comment évoluer vers Product Designer ?

Mettez progressivement en avant :

• discovery ;
• analytics ;
• collaboration PM ;
• vision produit ;
• métriques ;
• end-to-end design.

Un Product Designer est généralement attendu sur un périmètre plus large qu’un rôle uniquement UI.

Quelle formation mettre sur un CV d’UX UI Designer ?

Les parcours peuvent notamment inclure :

• design ;
• UX design ;
• interaction design ;
• design numérique ;
• graphisme ;
• ergonomie ;
• communication visuelle ;
• développement front-end complété par une formation UX.

Présentez :

diplôme ou formation – établissement – année

Pour un profil expérimenté, votre portfolio et vos projets récents auront généralement davantage de poids.

Faut-il mettre les bootcamps UX ?

Oui si vous les avez réellement suivis.

Ils peuvent être utiles pour un profil junior ou en reconversion.

Mais évitez de leur donner plus de place qu’à vos projets et expériences.

Faut-il mettre ses certifications Figma ou UX ?

Vous pouvez les mentionner si elles sont pertinentes.

Mais elles restent secondaires face à :

• votre portfolio ;
• votre capacité de recherche ;
• vos prototypes ;
• vos résultats.

Un recruteur évaluera surtout ce que vous avez réellement conçu.

Faut-il mettre HTML et CSS sur un CV UX/UI ?

Oui si vous les utilisez réellement et si cela apporte de la valeur.

Par exemple :

HTML / CSS : compréhension opérationnelle permettant de faciliter les échanges avec les développeurs front-end.

Ne vous présentez pas comme développeur front si votre niveau est limité.

Faut-il mettre JavaScript ?

Seulement si votre pratique est réelle et pertinente.

Pour un poste UX/UI, la connaissance de JavaScript peut être intéressante mais n’est pas nécessairement centrale.

Faut-il mettre Adobe Photoshop ou Illustrator ?

Oui si vous les utilisez encore pour certaines tâches :

• création graphique ;
• retouche ;
• assets ;
• illustrations.

Mais si votre activité est principalement produit, Figma et vos méthodes UX auront généralement davantage de poids.

Un CV d’UX UI Designer doit-il être compatible avec les ATS ?

Les entreprises peuvent rechercher les candidats selon des compétences et outils précis.

Votre CV doit donc rendre clairement visibles :

• UX Designer ;
• UI Designer ;
• Product Designer ;
• user research ;
• wireframes ;
• prototypes ;
• Figma ;
• design system ;
• tests utilisateurs ;
• responsive design ;
• accessibility ;
• collaboration produit.

Par exemple :

UX/UI Designer – SaaS B2B – recherche utilisateur, Figma et design system

est beaucoup plus précis que :

Digital Designer

si l’offre recherche un profil produit.

L’objectif n’est pas d’accumuler artificiellement des mots-clés, mais de rendre votre expertise immédiatement identifiable.

Faut-il adapter son CV à chaque offre ?

Oui.

Une offre peut être davantage orientée :

• UX research ;
• UI ;
• product design ;
• design system ;
• mobile ;
• e-commerce ;
• SaaS ;
• B2B ;
• accessibility.

Vous pouvez donc adapter :

• le titre ;
• l’accroche ;
• les projets mis en avant ;
• les compétences ;
• les outils.

Sans inventer une expérience.

Exemple de structure pour un CV d’UX UI Designer

1. Coordonnées

Nom, téléphone, e-mail, localisation, LinkedIn.

Portfolio visible dès cette zone.

2. Titre

UX/UI Designer – produits web et mobile

3. Accroche

Quelques lignes présentant votre expérience, votre spécialisation et le type de produit.

4. Compétences

User research · Wireframes · Prototypage · Tests utilisateurs · Design system · Figma

5. Expériences professionnelles

Pour chaque poste :

• entreprise ;
• dates ;
• produit ;
• utilisateurs ;
• rôle ;
• méthode ;
• collaboration ;
• résultats.

6. Projets sélectionnés

Si nécessaire, notamment pour un profil junior.

7. Outils

Figma et autres outils réellement utilisés.

8. Formation

Design, UX ou spécialité pertinente.

Exemple d’expérience à mettre sur un CV

Exemple fictif : adaptez les missions et résultats à votre expérience réelle.

UX/UI Designer – Entreprise X
2022 – aujourd’hui

• Conception UX/UI d’une plateforme SaaS B2B utilisée par plusieurs milliers d’utilisateurs
• Conduite d’entretiens utilisateurs avec clients et équipes métier
• Cartographie des principaux parcours
• Création de wireframes et prototypes interactifs sous Figma
• Organisation de tests utilisateurs avant développement
• Conception et maintenance du design system
• Création de composants réutilisables pour formulaires, tableaux et navigation
• Collaboration quotidienne avec Product Manager et développeurs front-end
• Handoff et revue visuelle après intégration
• Analyse des retours utilisateurs et données produit après mise en ligne
• Refonte du parcours d’onboarding
• Réduction du nombre d’étapes de 8 à 5
• Contribution à une hausse du taux de complétion de 62 % à 76 %
• Réduction des tickets support associés au parcours après refonte

Cette présentation permet de comprendre immédiatement le produit, la méthode, les responsabilités et l’impact du design.

Les erreurs à éviter sur un CV d’UX UI Designer

Mettre uniquement une liste d’outils

Figma ne remplace pas une méthode UX.

Ne montrer que l’UI

Si vous vous présentez comme UX/UI Designer, démontrez aussi votre travail sur les utilisateurs et parcours.

Oublier le portfolio

Il est particulièrement important dans ce métier.

Présenter des écrans sans contexte

Expliquez le problème, votre rôle et le résultat.

Lister « design thinking » sans exemple

Montrez comment vous l’avez utilisé.

Ne pas parler aux développeurs dans le CV

La collaboration produit-tech est importante.

Oublier les résultats

Conversion, abandon, activation ou support peuvent montrer l’impact du design.

Se déclarer Product Designer sans périmètre produit réel

Gardez un intitulé cohérent avec votre expérience.

Comment présenter l’analyse de données ?

Un UX/UI Designer peut utiliser des données produit pour prioriser.

Vous pouvez écrire :

Analyse des données de parcours pour identifier les étapes avec le plus d’abandon.

Croisement avec les retours utilisateurs.

Priorisation des améliorations.

Cela montre une approche data-informed.

UX UI Designer : ce que montrent les données récentes

Le métier UX - UI Designer – code ROME E1206 arrive en 92e position du classement CVReader croisant le volume de profils candidats récents avec celui des offres France Travail.

Sur les périodes étudiées :

• 50 profils candidats correspondant au métier apparaissent parmi les CV récents analysés par CVReader ;
• 209 offres France Travail correspondant au code ROME E1206 ont été observées sur la période retenue.

Méthodologie

Les statistiques rapprochent :

• les CV analysés par CVReader au cours des 3 derniers mois ;
• les offres France Travail des 30 derniers jours.

Ces périodes correspondent respectivement à un vivier récent de candidats et à la demande actuelle publiée par les employeurs.

Les volumes ne représentent pas l’ensemble du marché français et ne doivent pas être interprétés comme un ratio direct entre candidats et postes disponibles.

Questions fréquentes sur le CV d’UX UI Designer

Quelles compétences mettre sur un CV d’UX UI Designer ?

Mettez en priorité la recherche utilisateur, les parcours, wireframes, prototypes, tests utilisateurs, Figma, design system et les compétences réellement exercées sur vos projets.

Faut-il mettre un lien vers son portfolio ?

Oui. Il doit idéalement apparaître près de vos coordonnées et présenter des études de cas expliquant le problème, votre rôle, votre méthode et les résultats.

Comment rédiger une accroche de CV UX/UI ?

Précisez vos années d’expérience, le type de produit, votre dominante UX ou UI et deux ou trois compétences importantes.

Faut-il mettre Figma ?

Oui si vous l’utilisez réellement. Décrivez de préférence votre usage : prototypes, composants, design system et handoff.

Quels résultats mettre sur le CV ?

Vous pouvez valoriser l’évolution du taux de conversion, du taux de complétion, de l’activation, du nombre d’erreurs ou des tickets support lorsqu’ils sont directement liés au projet.

Quelle différence entre UX/UI Designer et Product Designer ?

Le Product Designer intervient souvent plus largement sur la discovery, les décisions produit, les métriques et le cycle de vie complet d’une fonctionnalité. Les périmètres peuvent toutefois varier selon les entreprises.

Comment faire un CV UX/UI junior ?

Développez vos stages, alternances et études de cas en montrant votre méthode, les utilisateurs interrogés, les prototypes réalisés et les enseignements tirés.